人が育ち、組織が動き、事業が伸びる会社へ。
NOVELは、経営・人事・組織づくりを支援するコンサルティングブランドです。
採用、育成、評価制度、マネジメント、組織設計まで一貫して伴走し、社員が自ら動き出す仕組みをつくります。
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
人材育成
人材育成研修を、 イベントで終わらせない。 INOVELの人材育成研修は、単に知識を与えるためのものではありません。組織の中に「考え方」と「行動の型」を残し、現場で実践し続けられる状態をつくるための研修です。組織の課題を起点に、管理職・リーダー・営業職など、それぞれの役割に合わせてプログラムを設計。実行・振り返り・定着までを見据え、一人ひとりの「考える力」と「行動変容」を支援します。知識を「知っている」で終わらせず、現場で「できる」「続けられる」状態へ。 人材育成の特徴 01 現場起点の設計 現場の課題・文化・状況を把握し、研修後に実際に使えるプログラムとして設計します。 02 行動に落ちるプ…
もっと見る
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
組織開発
人が育ち続ける仕組みを、組織に。 人の成長を、個人だけのものにしない。INOVELの組織開発は、理念浸透・採用・人材育成・評価制度を個別に捉えるのではなく、人が育ち続ける一貫した仕組みとして整えます。それぞれの仕組みをつなぎ、一人ひとりが迷わず考え、動き、成長し続けられる組織の土台をつくります。 組織開発の特徴 01 現場ヒアリング重視 資料や数値だけでは見えない、現場の声や組織の空気感を丁寧に把握します。経営者・管理職・現場それぞれの視点から課題を捉え、表面的な問題ではなく、組織が機能しにくくなっている本質的な原因を見極めます。 02 言語化 × 仕組み化 属人的になっている判断や行動を、組…
もっと見る